在美国匡蒂科海军陆战队基地，国防部长赫格塞斯面对800多名高级军官发出惊人警告：不满意者可以立即辞职，但将失去军阶和退休福利。这场被称为'效忠考验'的集会，核心议题是如何重新定义'真正的男子汉'。赫格塞斯推行了一系列激进改革——战斗岗位体能评估统一采用男性基准指标、裁减高级军官编制、对五角大楼工作人员进行随机测谎，甚至计划将国防部改名为战争部。这些措施已引发美军内部强烈反对，多个州的国民警卫队拒绝执行命令，女性官兵和少数族裔公开谴责政策具有歧视性。这场以'重振男性准则'为名的改革，究竟是提升战斗力的必要之举，还是可能导致美军人才储备单一化、内部矛盾激化的政治操弄？美军正站在十字路口，其选择将决定未来数十年的战斗力走向。

哈喽大家好，欢迎收听我们的播客，我是主持人凌薇。今天，我们有幸邀请到了军事文化专家陈哲老师，来，一起聊聊。最近美军的一个高调的会议，陈哲老师跟大家打个招呼。大家好，我是陈哲。很高兴能和林薇一起探讨这个话题。好，那咱们就直接进入正题，最近在深秋的9月末，在美国的匡蒂科海军陆战队基地发生了一件非常有意思的事情，就是美国的国防部长赫格塞斯他在这个基地面对八百多名高级军官做了一个非常严厉的讲话然后甚至他还说，谁要是不满意他就可以立刻辞职，但是他同时也没有了军阶，也没有了退休福利。这个事情最近炒得特别热，所以大家都很好奇说，这个所谓的重振男性准则到底是怎么回事。对，其实它就是一场被他们自己称作是效忠考验的这种集会然后他们这个核心的讨论，就是围绕着怎么去重新定义所谓的真正的男子汉这个事情其实背后跟美国的高层最近非常关注澜性准则，以及想要在军队里面强制推行这种最具雄风的标准是有关联的。那这个事情其实就很让人好奇了，就是说匡蒂科的这个会议到底对美国军队的内部气氛，带来了什么样的冲击。这个会议其实它的气氛是非常紧张的，就大家都很安静，然后也很有压力。影为赫格塞斯他当时就非常直接，他甚至说，谁要是有异议就可以立刻走人，所以他其实是在用这种职位的压力澜逼大家就范，听起来简直就是一场政治洗礼。没错，没错，而且他就是提前把会议日程泄露给了媒体，然后他也没有按照标准的军事程序来处理这个保密的事情，所以他其实是在挑战。军队里面的那种分权和意见。对，所以他这个会议其实在激起正义的同时，也让内部的矛盾更加激化了。那你怎么看？就是赫格塞斯他推行的这一系列的新规，在军事圈里面激起了什么样的反响？它其实就是用这种非常强硬的手段，海有这种排除异己的做法，让很多人都非常的警觉，因为他裁减了高级军官的编制然后他也要求所有的战斗岗位，阿豆必须使用男性的标准，他还对女性以及少数族裔官兵在技术领域的表现进行了质疑所以它其实是在推动一种更加保守的男性主导的军事文化，所以说这个就其实跟传统的那种军事价值观是背道而驰的。没错，所以这个就导致了美军里面的女性官兵，以及少数族裔官兵，以及他们的支持者都非常的愤怒，然后他们也公开的表示说，这种政策是歧视性的，他会削弱军队的战斗力，而且很多州的国民警卫队都已经拒绝执行他的一些命令。所以这个已经在军内引发了一些法律上的和一些程序上的正义，那它的后果其实还远远没有结束。好，那关羽匡帝科会议的这些细节和反响，咱们就先聊到这儿休息一下马上回来咱们来进入第二部分，就是说赫格塞斯他到底提出了哪些具体的改革措施，这些措施背后到底有什么样的深意，首先，第一项措施就是，战斗岗位的体能评估必须要统一用男性的基准指标，这到底会带来哪些变化？现在女性的参军的人数是越来越多了，那她们在信息技术医疗，还有前线的作战这些领域都表现的非常的亮眼但是因为这个体能的标准他们其实受到的限制还是很多的那如果一旦这个标准收紧的话，那女性想要进入到这些战斗岗位就会变得更加的难上加难。这其实是在排除女性不完全是，因为她其实也默许了教官可以对受训的士兵进行这种肢体接触式的管教那这个其实就会让训练的淘汰率会大幅的上升那部分身体条件比较弱的，或者说年纪偏大的还有少数族裔，他们就会受到更大的影响。那这个其实就是在强化这种传统的男性的身体的标准，那其实跟现代战争的这个形态，是脱节的。那就是说2025年的这个新的招兵的标准到底有哪些比较引人注目的变化？现在它的这个招募是分成了男性化和女性化两个不同的路镜那女性的话，她的这个体能的标准是比以前要提高了很多的，那比如说她的这个俯卧撑，还有她的这个长跑都比以前要难很多，那男性化这条路其实也变得跟以前完全不一样了，那它其实是更加强调这种身体的力量和耐力，听起来就是门槛被抬高了。对没错，而且它这个新的标准还引入了很多这种高科技的装备，那如果你没有办法达到它的这个标准的话，那你可能就没有办法镜入这个军队。或者说你们没有办法晋升ok，那这其实就是在打造一个更加统一更加男性化的士兵的形象，那其实也会让军队的构成变得更加的单调，那你觉得最近美国国防部推行的这一轮所谓的重塑倡议到底有哪些比较让人觉得意外或者说值得关注的地方？我觉得最引人注目的就是赫格塞斯，他直接就把参谋长联席会议的主席给撤了，然后他还公开的批评了十多位四星上将说，他们的忠诚是可疑的，Ok他还建议说，要把战斗岗位的这条线划得更清，女性可能就没有办法再进入到这些传统的男性岗位了。她还想要把国防部改成战争部，这个其实都是在削弱军队的这种自主权，那这个其实是非常有冲击力的，确实很有冲击力而且他海裁减了高级军官的名额然后，他还计划要对五角大楼的5000名工作人员进行随机的测谎，他其实就是在清除内部的这种意见者，那他甚至用这种战争部长来称呼自己，其实他就是在强调自己的这个权威那这一系列的操作其实都是在为后来的更剧烈的改革铺路聊了这么久的改革措施，感觉信息量不小，咱都歇会儿喝口水，待会儿继续。然后，咱们来进入第三部分，咱们来聊一聊美军内部，对赫格塞斯的改革到底是有一些什么样的反对的声音好吧，那第一个问题就是，为什么这个赫格塞斯改革会激起美军内部这么强烈的反对，因为它其实就是用这种职位的压力来逼大家就范，那很多人都觉得，他这种做法是非常不专业的，那他也多次的泄露军队内的机密，用他的这种私人邮箱，来处理军务，那这些都让军方觉得它是一个非常大的威胁，原来是背后是有很多这种不专业的操作。对，而且它就是完全否定了多元化的价值，那这个就导致了，很多女性以及少数族裔的官兵，还有她们的支持者，她们都非常的愤怒，那她们也公开的表示说，这种政策是歧视性的，她会削弱军队的战斗力。那甚至又一些州的国民警卫队都拒绝执行他的一些命令那这个其实已经在军内引发了一些法律上的一些和程序上的一些正义那他的这个所谓的重塑倡议其实在军内是广受批评的。对，那你怎么看？就是赫格塞斯他这种所谓的重振男性准则到底有没有？可能真正的提升美军的战斗力。其实他这种，把体能的标准还有管理的风格强行的推向一个更严格更统一的方向，其实只会让士兵的淘汰率上升，然后士气会下降。那这个其实是一个非常短视的做法，听起来就是在自毁苍城，没错，没错，因为你剥夺了这么多有能力的不同的背景的人进入这个军队的机会。那你其实是在让你的人才储备变得单一，那这个其实在现代的战争，尤其是这种高技术的战争当中，你是觉对会吃亏的。那这个所谓的重塑其实更像是一个政治操弄。他根本就没有办法真正的落地，那他只会让军队内部的一些矛盾更加的激化，那他的战斗力其实是注定瑶被削弱，你觉得，就是赫格塞斯他这种，不断的在公开的场合去批评军队里面的高层，然后去推行这种非常强硬的改革到底给美军带来了哪些？长远的影响其实他的这种做法就是让军队里面的这种分权和这种意见受到了非常大的冲击那他的这个所谓的清洗行动让很多人都非常的不安，那甚至有一些国民近卫队都拒绝执行他的命令。那这个其实已经是一个非常明确的信号了。就是军队的领导层已经出现了这种权力的斗争，那这个其实是严重的影响了军队的团结以及军队的效率。那这个其实也反映了美军内部对于这种政治干预已经有了非常大的分歧那这个事情其实远远没有结束对，今天咱们聊了这么多，关于美军内部的这种正义，然后也聊了他们的高层的一些较量。其实归根结底，美军现在正站在一个十字路口上，他们必须要在这个宪法的忠诚和这种个人的服从之间做出一个选择，那这个选择其实会决定他们未来几十年是不是海能够保持这种战斗力好了，那么这期节目咱们就到这里了，感谢大家的收听，咱们下期再见。