说到养老这事儿，大家伙都挺关心。毕竟谁都想老了口袋里有点钱，不用伸手问孩子要。可社保这玩意儿，有时候因为工作变动、企业下岗啥的，中间断缴也是常有的事。那么问题来了：黑龙江社保断了好几年，到底怎么算养老金呢？

今天咱就拿一个真实例子给大伙掰扯掰扯。

老李今年59岁，是1965年5月生人，马上2025年5月就要在五常正式退休了。他1984年底参加工作，到现在也快40年，可一查工龄只有26年半。这是咋回事呢？原来中间企业下岗啥的，有14年没交上社保，只能认实际缴费时间。

再细看看数据——

- 视同缴费（就是以前没交但按政策认定的）11.08年，

- 实际自己真金白银交上的15.42年，

- 个人账户攒下34603块钱出头。

那中间断掉那些年份怎么办？黑龙江这边有个算法：断缴部分只按0.6系数折算。比如某一年工资基数本来应该100%，结果只记60%。而且不是整年的，还得按月份细抠，这样一来养老金自然会受影响。

具体怎么算？

1、基础养老金

先看去年全省平均工资7570元，然后结合你的平均指数和工龄，用公式搅合一下：

基础养老金=7570 × (1+平均指数) ÷2 × 工龄 ×1%

这里老李平均指数是0.6347，工龄26.5，一通操作下来，这块他能拿1639块多点。

2、个人账户养老金

把他账户里的34603元除以139个月（国家规定），每月还能分到248块多一点。

3、过渡性养老金

这是专门给像老李这样既有“视同”又有实际缴费的人准备的一笔补贴。

算法是：7570× 平均指数× 视同工龄×1.2%

结果出来，每月还有639元左右进账。

三项加一起，每个月2527元左右进兜里。这还不包括以后可能涨工资调整啥的，就是目前这个水平。有朋友问，要是那14年的空档期也一直正常交着，那可不得少领不少钱啊！粗略估计，他每月至少能涨到3800元上下，多出来的小两千，可不是小数目！

所以说啊，如果想退休后手头宽裕点，就得尽量不中断地往里交，多干几年、多上一些基数。“多劳多得”，这话放哪儿都是真理！

你家有人快退休了吗？或者自己也遇上过类似情况吗？评论区聊聊，你怎么看~

#图文作者引入成长激励计划#